志强也是毫不迟疑的给张雨曼打了一个电话,把事情简单的跟她说了一下,她自然是非常果断的答应了下来。 说起张雨曼,她好几次在跟客户沟通的例子都完成的非常不错,这件事后来都传到了方志强的耳朵里,方志强对她的印象也是越来越好,这一次让她来负责这件事,也能更好的历练她,发掘她更大的潜能。 而且,方志强在管理这方面,从来最不怕的一点就是员工离职。 明达的离职率在整个行业里都是偏低的,而且近两年来明达一直多灾多难,可即便如此,离职率依然极低。 所以,方志强在培养人才的时候,是不会有任何顾虑了,很多企业觉得,把一个普通员工带起来之后,他可能会带走一批客户,从而自立山头。 可是这一点方志强却是毫不担心,并不是他对自己的管理手段有自信,而是因...
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