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今天,我们来讲身在职场当老板和你聊起的风水。
前段时间,有同学留言希望我讲一讲办公室的风水,作为职场人,家里的风水调整好了,工作环境的风水,自然也想调一调,毕竟作为普通上班族人群,一天至少八个小时,都是在办公室里待着的。
俗话说呀,人的一生中一半的时间在睡觉,一半的时间在工作,真正属于自己的这个时间并不多。
所以大家都希望工作能够顺顺利利,开开心心。
说到职场风水,我想起了一件事情,有一个同学,他加我,他说老师,我本来是不信风水的,但是我们公司老板,他很信风水,公司也是找人过来布局呀,调整呀什么的。
然后我们下面的同事也就开始研究这个东西了,发现很有意思,而且我们老板还经常主动跟我们聊这些话题。
了解之后,才明白风水并不是迷信。
我听了之后,也觉得很有意思。
所以说,我们说很多东西它需要传承,需要引路人。
其实我很庆幸他们老板学的都是正经的风水知识,而不是搞些神神鬼鬼的东西,否则呀,又会领着一大群人走了歪门邪道了。
对于职场人而言,我遇到过很多客户,给他们看完家里的风水以后,都希望我再帮助他们看一看办公室里,自己工位的风水如何,但是。
这个很难操作,因为环境它是很难改变的,因为公司是一个团体,就好比是无数个能量体,每个员工,它都是一种能量组合在一起。
因为职场风水和普通的风水,公司风水,它是有很大区别的。
首先,你不是老板,你只是集体中的一员,你左右不了公司的管理,你也无法改变公司的环境格局,所以说。如果你是上班族,想调整办公室的风水,我首先要讲的是你能够去改变的风水是非常有限的。
甚至于说是几乎没有机会去改变的,经常就有同学来找到我说,老师,我在上班,怎么老是遇到小人?
首先你得明白我们讲公司风水,小人这个概念是什么意思?
如果说是公司内部,可能说这个小人他代表同事与同事之间,员工与领导之间的工作矛盾比较多。
如果说公司外部,这个小人,它代表的就是竞争对手之间的矛盾。
这里大家注意,我们单纯从风水上分析的话,实际上这个问题它的逻辑关系应该是由于公司竞争压力比较大。
导致了内部矛盾比较多,它是这么一种逻辑关系,它是由公司大环境的影响的,就好比我第一节课中讲到的地蕴与个人命运的关系,我说直白一点,你们可以理解为,如果你去到一家公司,你发现自己身边小人特别多。工作上处处碰壁,相对的这家公司它的外部竞争压力,一定也是非常大的,竞争对手是特别多,而且通常会遭遇到一些不正当竞争手段的攻击,所以说你们看,如果说有老板请我过去看风水,我如果发现这家公司风水格局上有招小人的问题。
基本上,也可以断定这家公司员工内部关系,也是很糟糕的。
所以大家要明白一个道理,你的你在工作环境中,公司的环境格局对你的影响是最大的,你自己的问题是其次的,所以我前面也讲了,你想通过自己一个人的力量去改变职场中的风水格局是非常难的,几乎是不可能的。但是话说回来,我在风水开运过程中,也验证和总结了一些比较有趣的现象。
也可以从中,间接地去研究小格局,存在的一些风水秘密,比如说我们从我们办公桌的规划设计上来讲。
现在很多公司办公桌的规划都是设计的背靠背的形式,这个其实是比较合理的,就好比说,我们古代行军打仗,我们摆的什么阵法,两军交战。我们摆出一个口字型,对吧?敌军,他会从不同的两个方向打过来,胜利的关键就在于我们要互相信任。
你要相信自己的战友,要相信,相信什么?
相信他会保护好,会守住你背后的战线,让你,毫无顾忌的专心对付眼前的敌人。
两个同事之间背靠背,它也就代表说是一种和谐团队,团结,相互信任的团队精神。
所以同事之间背靠背坐是不错的风水格局。
如果没有办法背靠背,你也得最好找一个背靠墙的位置。
但是这里得提醒一下,你如果坐在背靠墙的位置,要注意观察一下墙面有没有突出的梁或者墙体。
我前段时间去给一家公司看风水的时候,就发现一个不太常见的格局,也就是这家公司它的财务总监的办公室。
椅子背后,它是一面墙,但是墙的两边,是两根突出的柱子,顶上,又是突出的中央空调的出风口,从形上来说。它整面墙,就形成了一个口字形,如果你人坐在中间,大家想一想就变成什么东西了。
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