打伤打死,打坏设备都是很不良得影响,还有工人同志相对来说都比较抱团,不及时干预,会很容易发生群体事件。
对于这么急切地招工,一下子招3000人,杨利民内心其实不太同意。
他的想法是分两批或者三批招进来,给厂里一个缓冲的时间,也有足够的人手来带教新工人。
厂里的后勤基建物资也能跟得上。
但是陈书记是一把手,在厂里有着绝对的领导权,性格又雷厉风行,做人强势。
说时不我待,要尽力去克服困难。
还有何雨梁,心里明明是赞同自己的想法的,表决的时候却支持陈书记的意见。
因为何雨梁分管车间,所以他的意见会比较重要,自己作为厂长,该怎么把何雨梁拉过来呢?如果拉不过来,调整分工呢?
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不然以后的工作可很难干啊!
拿起电话,给保卫科打了过去,“我是杨利民,叫你们林科长到我这来一下。”
又让秘书去隔壁看看何雨梁在不在,叫他过来一下。
很快,二人便出现在杨厂长办公室。
“林科长,刚刚报名队伍骚乱是怎么回事?”
林虎的人事资料并不在轧钢厂,杨厂长是能管又不能管,对林虎说话还比较客气。
等林虎说完,杨厂长看着两人说道:“厂里人越来越多,打架的事以后肯定会越来越多,你们两位一人管车间,一人管秩序和安全,我认为有必要制定相关规定,规范一下。
还有人员来源比较杂,人数太多,很多来不及甄别。小偷小摸的事肯定少不了,保卫科要加强巡视,保护厂里的重要机密,防止国家财产的流失。
以前钢厂还是娄家的时候,我可听说有工人偷钢材去卖,这一块也要特别注意,一旦抓住,绝不姑息。”
等杨利民的事说完,两人走到楼下的草坪上,抽着烟,对视苦笑。
“我这手上才几个人啊?分成两班倒,就这样都累的够呛,很多地方照看不到。”林虎吐了一口烟,对着何雨梁埋怨道。
“杨厂长说的很对,你还是赶紧打报告要人吧!要真出了啥事,打板子可就在咱们两人屁股上。”
何雨梁认为杨厂长的担心完全很合理,现在的轧钢厂围墙很低,还很久没有维修,加上隔壁还有工地,人员杂乱,就跟个筛子一样。
顺点东西出去,可不要太容易。
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